Informacja o szkoleniu

Miejsce:	Katowice
Województwo:	śląskie
Kontakt:	Julita Dubko - Moryl, Tel. 085 674 50 00, julita.moryl@szkolen ia-polska.pl
Rozpoczęcie szkolenia:	2012-05-16
Zakończenie szkolenia:	2012-05-18
Dokumenty do pobrania:	więcej informacji

Zgłoszenie uczestnika

Zarządzanie zasobami ludzkimi: FULL OPCJA

PM Group - wykonawca szkoleń przygotowujących do turnieju EURO 2012 na zlecenie spółki PL.2012 zaprasza:

Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa do udziału w ogólnopolskim projekcie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Ostatnie dofinansowane szkolenia zaplanowane na okres 2007-2013:
Ty wybierasz temat szkolenia, my zapewnimy Ci nawet 80% dofinansowania.

Sam wybierz tematy na szkolenia 3 dniowe:

1. Efektywna komunikacja w firmie

OTWARTA KOMUNIKACJA * PROCES KOMUNIKACJI (NADAWCA – KOMUNIKAT - ODBIORCA) *DWIE PŁASZCZYZNY KOMUNIKACJI WERBALNA I NIEWERBALNA * BARIERY W KOMUNIKACJI (CO NAM UTRUDNIA KOMUNIKACJĘ) * MOTYWOWANIE PRZEZ UDZIALANIE INFORMACJI ZWROTNEJ (FEED BACK’U) * JĘZYK REAKTYWNY A JĘZYK PROAKTYWNY

2. Budowanie zespołu, motywacja pozapłacowa

PODSTAWOWE UWARUNKOWANIA DZIAŁANIA ZESPOŁU * ROLE W ZESPOLE * TECHNIKI PRAC ZESPOŁOWYCH * TWORZENIE SKUTECZNYCH ZESPOŁÓW * CECHY EFEKTYWNEGO ZESPOŁU * ROLA LIDERA W ZESPOLE

3. System ocen pracowniczych

CELE SYSTEMU OCEN PRACOWNICZYCH * FUNCJE OCENIANIA * KRYTERIA OCENIANIA * TECHNIKI OCENIANIA * ROZMOWA OCENIAJACA

4. Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników

PRZYGOTOWANIE FIRMY DO OKREŚLENIA POTRZEB PERSONALNYCH, DO POZYSKIWANIA PRACOWNIKÓW, DO PROCESU REKRUTACJI, DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ * REKRUTACJA PRZEZ INTERNET * REKRUTACJA PROWADZONA PRZEZ FIRMĘ ZEWNĘTRZNĄ * CZYNNOŚCI DODATKOWE W PROCESIE SELEKCJI * STRATEGIA WYNAGRODZEŃ – NIE TYLKO DLA NOWYCH PRACOWNIKÓW

5. Zarządzanie w oparciu o kompetencje

RODZAJE KOMPETENCJI *ANALIZA KOMPETENCJI * METODY PRZEPROWADZANIA ANALIZY * OBSZARY IMPLEMANTACJI KOMPETENCJI * OCENA KOMPETENCJI

6. Marketing personalny i PR wewnętrzny

NOWE TRENDY I MARKETING PERSONALNY * WIZERUNEK PRACODAWCY * WYMIARY MARKETINGU PERSONALNEGO * SPOSOBY NA DOBRY WIZERUNEK * WDRAŻANIE * PRZESZKODY * KORZYŚCI

Terminy szkoleń są dopasowane do Państwa dyspozycyjności

Zgłoszenia przyjmujemy do 30.04.2012

Całkowity koszt 390 zł/os. (przy 80% dofinansowaniu) zamiast 1950 zł/os.

Korzyści dla firm:

1. Pozyskanie wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu:

- zarządzania pracą zespołu oraz własną

- sztuki efektywnej motywacji, także pozapłacowej

- umiejętnego rozpoznawania kompetencji oraz właściwej ich delegacji

- budowania skutecznych zespołów pracowniczych

- poprawy komunikacji poprzez pokonywanie barier komunikacyjnych

- właściwego oceniania i nagradzania pracy i zaangażowania pracowników

2. Idealne dopasowanie szkoleń do potrzeb firmy

Szkolenia nie są przypadkowe. Przed każdymi zajęciami prowadzimy wywiad w celu rozpoznania potrzeb firmy, a następnie dopasowujemy tak program, aby odpowiedzieć na potrzeby firmy.

3. Możliwość wdrożenia opracowanych systemów

W ramach projektu beneficjent otrzymuje nie tylko dofinansowane szkolenia, ale również doradztwo w wersji podstawowej lub rozszerzonej. Te drugie kończy się wdrożeniem systemu wspomagającego obszar ZZL.

4. Doradztwo dofinansowane w 100% (pomoc de minimis)

W trakcie szkolenia zapewniamy:

- wykwalifikowanych, akredytowanych w PM Group trenerów,

- metodycznie przygotowany blok wykładowo - warsztatowy,

- wyżywienie dla uczestników szkolenia i przerwy kawowe,

- profesjonalnie przygotowane materiały zapewniające dostep do przekazanej wiedzy również po szkoleniu,

- certyfikat ukończenia szkolenia

„Umiejętność postępowania z ludźmi jest takim samym towarem handlowym jak cukier czy kawa. I zapłacę za tę umiejętność więcej niż za jakąkolwiek inną pod słońcem.”

John D. Rockefeller

Szczegółowych informacji udziela:

Julita Dubko - Moryl, julita.moryl@szkolenia-polska.pl, tel. 537 023 456

Imię i nazwisko:
E-mail:
Ilość osób:
Firma/Instytucja:
Nr telefonu: