Zarządzanie ludźmi

SZKOLENIE DOFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Cena rynkowa: 880 zł          ||          wymagany wkład: 352,00 zł

 

Pomyśl jakby to było gdybyś potrafił przekonać do swoich racji każdego, kogo zechcesz. Gdybyś poprzez umiejętną komunikację był w stanie zależności od sytuacji i stanu emocjonalnego Twojego rozmówcy

 

Cele Szkolenia:

---

 

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z technikami umiejętnego i skutecznego motywowania zespołu. Jest to jedno z kluczowych zadań managerów, a powodzenie w tym aspekcie umożliwia podniesienie jakości usług, wyników sprzedaży czy nawet polepszenie atmosfery pracy.
Cele szczegółowe szkolenia, to przede wszystkim nabycie umiejętności w zakresie:
• Czym jest motywacja;
• Jakie są strategie motywacyjne;
• Jak wzbudzać motywację wykorzystując indywidualne style motywacyjne;
• Jak kierować energią zespołu;
• Które z czynników pomagają, a które blokują motywację;
• Jak wykorzystywać przekonania, by motywować;
• Wykorzystywać pozafinansowe czynniki motywacji;
• Jak budować relacje w zespole;
• W jaki sposób wpływać na zespół;
• Technik modelowa zachowań oraz sposobu myślenia;

 

Program szkolenia:

---

 

• MOTYWACJA DO REALIZACJI CELÓW
  • Co motywuje mnie do realizacji celów;
  • Umiejętność automotywacji - sięganie do wewnętrznych zasobów;
  • Świadomość modelowania zachowań - zaangażowanie w realizację zadań;
   
• MOTYWOWANIE I NADAWANIE KIERUNKU GRUPIE
  • Strategie motywacyjne;
  • Kierunki motywacji;
  • Indywidualne style motywacji;
  • Sposoby wzbudzania energii u indywidualnych osób;
   
• MOTYWACJA W ZESPOLE
  • Potencjał zespołu;
  • Kierowanie energią zespołu jako wypadkową stanów indywidualnych;
  • Stymulowanie osób napędzających grupę;
  • Neutralizowanie destrukcyjnych wpływów osób o niskim poziomie motywacji;
   
• BLOKADY MOTYWACYJNE
  • Wpływ systemu przekonań;
  • Zmiana przekonań - praca nad przekonaniami dającymi efekt „samo sabotażu”;
  • Techniki szybkiej zmiany przekonań oraz generowania nowych sposobów zachowań;
   
• POZAFINANSOWE CZYNNIKI MOTYWACJI
  • Motywacja na różnych poziomach;
  • Rola informacji zwrotnej;
  • System nagród i kar;
  • Określenie najskuteczniejszego dla danej osoby sposobu motywacji;
   
• OGÓLNE ZASADY I TECHNIKI WPŁYWANIA NA ZESPÓŁ
  • Techniki wpływu – implikacje w działaniu;
  • Budowanie stanów grupy;
  • Tworzenie pozycji lidera w zespole;
   
• RELACJE W ZESPOLE
  • Relacje symetryczne i komplementarne;
  • Relacje formalne i nieformalne;
  • Czynniki wpływające na rodzaj relacji;
  • Pułapki relacji;
  • Sposoby zmiany relacji;
   
• POZYCJE I ROLE W ZESPOLE
  • Struktura ról w zespole;
  • Specyfika ról;
  • Szczególna pozycja lidera;
  • Proces tworzenia pozycji lidera;
   
• BUDOWANIE KLIMATU W ZESPOLE
  • Zasady czytelnej wymiany informacji;
  • Kanały informacyjne;
  • Punkty krytyczne i blokady w przepływie informacji;
  • Potencjalne źródła konfliktu;
   
• MODELOWANIE JAKO SPOSÓB ZARZĄDZANIA
  • Istota modelowania – w jaki sposób ludzie uczą się poprzez modelowanie;
  • Techniki modelowania zachowań oraz sposobu myślenia;
  • Wykorzystanie modelowania w codziennej pracy;
   
• PODSUMOWANIE
  • przygotowanie scenariuszy realizacji zadań z wykorzystaniem zdobytych umiejętności;
  • zakończenie;

 

  W ramach szkolenia zapewniamy:

---

• Szkolenie prowadzone przez ekspertów z przynajmniej 5-letnim stażem  trenerskim w zakresie przedmiotu szkolenia
• Materiały szkoleniowe, notatnik, długopis
• Obiad oraz 2 przerwy każdego dnia szkolenia
• Certyfikat ukończenia szkolenia

 

W szkoleniach mogą wziąć udział osoby, które spełniają poniższe warunki:

---

• chcą nabyć nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
• są zainteresowane poprawą swojej pozycji zawodowej
• są pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia i miejsce tej pracy znajduje się na terenie województwa podlaskiego
• są pracownikami średnich lub dużych przedsiębiorstw
• z tytułu ich udziału w szkoleniu zostanie za nich wniesiony wkład prywatny w formie gotówkowej

---

 

Kontakt i zapisy:

---

Magdalena Jurkowicz    Tel. 85 - 744 01 94

magdalena.jurkowicz@szkolenia-polska.pl

Marlena Zdanowicz        Tel. 85 - 744 05 18

marlena.zdanowicz@szkolenia-polska.pl

   

  

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Zapraszamy serdecznie na szkolenie!