| Miejsce: | Białystok |
| Województwo: | podlaskie |
| Koordynator: | Dorota Szyćko |
| Kontakt: | Magdalena Jurkowicz Tel. 85 - 744 01 94 magdalena.jurkowicz@ szkolenia-polska.pl Karol Czajkowski Tel. 85 - 744 05 18 karol.czajkowski@szk olenia-polska.pl |
| Czas trwania szkolenia: | 16 godz (2 dni) |
| Rozpoczęcie szkolenia: | 2010-09-23 |
| Zakończenie szkolenia: | 2010-09-24 |
| Dokumenty do pobrania: |
Formularz Zgłoszenia |
Trening Asertywności 
Szkolenie realizowane w ramach projektu „Inwestycja w kadry podlaskiej gospodarki” pod nadzorem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku.
SZKOLENIE DOFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
Cena rynkowa: 880 zł || wymagany wkład: 352,80 zł
Pomyśl jakby to było gdybyś potrafił przekonać do swoich racji każdego, kogo zechcesz. Gdybyś poprzez umiejętną komunikację był w stanie zależności od sytuacji i stanu emocjonalnego Twojego rozmówcy
Cele Szkolenia:
Celem szkolenia jest zaprezentowanie wiedzy niezbędnej do zrozumienia czym jest postawa asertywna, kiedy nam się ona opłaca, a kiedy nie. Uczestnicy będą mogli przećwiczyć zachowania budujące postawę asertywną. Zapoznamy się także z typowymi barierami, które nie pozwalają nam na zachowania asertywne oraz poznamy sposoby radzenia sobie z tymi postawami. Szczególną rolę w całym warsztacie pełni wypracowanie asertywnych wzorców zachowań. Asertywność sprzyja budowaniu satysfakcjonujących relacji z innymi, stanowi bazę dla konstruktywnego radzenia sobie z trudnymi sytuacjami interpersonalnymi, pozwala ochronić własne interesy, przy jednoczesnym uwzględnieniu punktu widzenia drugiej stron.
Program szkolenia:
-
WPROWADZENIE DO ASERTYWNOŚCI
- Obszary asertywności
- Jak bardzo jestem asertywny – czyli sztuka bycia asertywnym -
BUDOWANIE POSTAWY ASERTYWNEJ
- Przekonania utrudniające zachowania asertywne
- Typy problemów z asertywnością -
PRAW OSOBISTYCH W ŻYCIU OSOBISTYM I ZAWODOWYM
- Prawa osobiste w pracy i w domu – jak pomimo różnorodnych zależności dbać o swoje prawa
- Prawa Fensterheima -
ASERTYWNOŚĆ W NA CO DZIEŃ
- Jak mówić „nie”
- Obszary trudności w odmawianiu
- Jak mówić „nie” by brzmiało przyjaźnie i stanowiło wstęp do budowania dalszej relacji
- Asertywne odmawianie autorytetom, przełożonym -
ASERTYWNE WYRAŻANIE PRÓŚB
- Dlaczego prośby bywają nieskuteczne?
- Jak formułować asertywną prośbę?
- Oceny – czyli krytyka i pochwały
- Kiedy warto wypowiadać krytykę -
JAKIE SĄ MOŻLIWE REAKCJE NA KRYTYKĘ
- Problemy z przyjmowaniem krytyki
- Co robić z nie konstruktywną krytyką
- Asertywne radzenie sobie z krytyką ze strony innych
- Przyjmowanie pochwał
- Wyrażanie pochwał -
WYRAŻANIE WŁASNYCH OPINII, GDY SĄ ONE SPRZECZNE Z POGLĄDAMI INNYCH, CZYLI:
Jak dyskutować, gdy inni mają odmienne poglądy?
Typowe błędy w wyrażaniu opinii
Jak asertywnie wyrażać własne opinie? -
JAK ZMIENIAĆ RELACJE, KTÓRE SĄ DLA NAS KRZYWDZĄCE W PRACY?
- Komunikaty JA
- Metody ustanawiania konstruktywnych relacji
- Hamowanie agresji a problemy z wyrażaniem emocji
- Asertywna obrona przed gniewem i agresją
W ramach szkolenia zapewniamy:
- Szkolenie prowadzone przez ekspertów z przynajmniej 5-letnim stażem trenerskim w zakresie przedmiotu szkolenia
- Materiały szkoleniowe, notatnik, długopis
- Obiad oraz 2 przerwy każdego dnia szkolenia
- Certyfikat ukończenia szkolenia
W szkoleniach mogą wziąć udział osoby, które spełniają poniższe warunki:
- chcą nabyć nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
- są zainteresowane poprawą swojej pozycji zawodowej
- są pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia i miejsce tej pracy znajduje się na terenie województwa podlaskiego
- są pracownikami mikro, małych, średnich lub dużych przedsiębiorstw
- z tytułu ich udziału w szkoleniu zostanie za nich wniesiony wkład prywatny w formie gotówkowej
Kontakt i zapisy:
Magdalena Jurkowicz Tel. 85 - 744 01 94
magdalena.jurkowicz@szkolenia-polska.pl
Marlena Zdanowicz Tel. 85 - 744 05 18
marlena.zdanowicz@szkolenia-polska.pl
Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.
Zapraszamy serdecznie na szkolenie!





































