Miejsce:	Poznań
Województwo:	wielkopolskie
Czas trwania szkolenia:	4 dni
Rozpoczęcie szkolenia:	2012-02-09
Zakończenie szkolenia:	2012-02-10

Imię i nazwisko:
E-mail:
Ilość osób:
Firma/Instytucja:
Nr telefonu:

Rejestracja oznacza wyrażenie zgody na przesłanie oferty handlowej

Zapisanie się na szkolenie przez powyższy formularz nie stanowi ostatecznej deklaracji uczestnictwa, a jedynie wyrażenie zainteresowania kursem. Zgłoszenie na szkolenie ma miejsce po przekazaniu podpisanego formularza zgłoszeniowego.

Akademia Managera: zarządzanie zespołem

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w BEZPŁATNYCH szkoleniach pochodzących z ogólnopolskiego projektu "Z wiekiem na plus - szkolenia dla przedsiębiorstw" realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, współfinansowanego przez UE, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Zdobyte umiejętności  pozwolą Państwu na bardziej racjonalne i efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich przedsiębiorstwa dzięki uwzględnianiu potrzeb i możliwości pracowników w różnym wieku.


Program szkolenia:

 

Zarządzanie wiekiem - strategia skutecznej firmy:

• Zarządzanie wiekiem, a zarządzanie wiedzą
• Wydajność firmy a zarządzanie wiekiem
• Zarządzanie wiekiem dla organizacji

Zarządzanie zespołem:

• Zespół zróżnicowany wiekowo i lider
• Zespół – role, relacje, napięcia
• Zarządzanie sobą w przywództwie
• Kluczowe kompetencje w zarządzaniu zespołem

Skuteczna komunikacja:

• Komunikacja w kontaktach interpersonalnych
• Rozmowa ukierunkowana na rozwiązanie
• Komunikacja wewnętrzna w procesie wdrożeń zarządzania wiekiem

Rozwój pracowników – zarządzanie kompetencjami:

• Profil kompetencyjny jako podstawa systemu zarządzania poprzez kompetencje
• Narzędzia zarządzania kompetencjami
• Polityka szkoleniowa a zarządzanie wiekiem
• Wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami

 

Korzyści:

· Zdobycie wiedzy w zakresie budowania współpracy w zespole poprzez wzmocnienie kompetencji    przywódczych;
· Poszerzenie wiedzy na temat mechanizmów funkcjonowania zespołów;
· Rozwój umiejętności stosowania narzędzi komunikacyjnych w kontekście pracy z osobami w różnym    wieku;
· Zapoznanie się z metodami zapobiegania/rozwiązywania konfliktów między członkami zespołu;
· Budowanie pozytywnej postawy wobec systemowego podejścia do rozwoju pracowników;
· Rozwój kompetencji związanych z planowaniem rozwoju pracowników.


Projekt składa się z 4 etapów:
I. Szkolenie 1 "Akademia Menedżera".
II. Indywidualne doradztwo dla firmy w zakresie tematyki uzgodnionej między firmą i doradcą.
III. Szkolenie 2 "Coaching, mentoring, intermentoring" dla osób w wieku 45+
IV. Indywidualny coaching dla osób 45+ przygotowujący do pełnienia roli coacha (trenera, mentora) w firmie

Etapy szkoleniowe są rozłożone w czasie i nastepują kolejno po sobie z odpowiednimi przerwami.


Uczestnikami szkolenia mogą być osoby, które łącznie spełniają następujące warunki:
- są przedsiębiorcami bądź pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę
- wezmą udział w doradztwie, szkoleniu coachingowym oraz coaching

Szczegółowych informacji udzielają konsultanci:
Marta Kurkiewicz:  marta.kurkiewicz@szkolenia-polska.pl, tel. 533 97 97 35
Edyta Zielińska: edyta.zielinska@szkolenia-polska, tel. 533 333 402
Iwona Dębowska: iwona.debowska@szkolenia-polska.pl, tel. 533 97 97 35